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孩子1岁半公司辞退怎么赔偿

劳动纠纷

2024-04-02 20:36:40

您好，无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权，要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金按照离职前十二个月的平均工资为基数。
你好，我所可以咨询民事、刑事等，你可以把你的情况详细给我说一下
你好，孕期才是违法辞退给2N，一般被辞退给N+1
以经济补偿标准为基础支付两倍赔偿金；
你好，这种情况你可以申请劳动仲裁。
你好你们有没有签订劳动合同n
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