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我在2020年在厂里上班时发生了工伤伤残鉴定为十级在理赔时告诉我因年龄56岁了培付金额只有十级赔付金的一半十级赔赏金应该是七万多结果我只拿到一半请问这合法吗？

劳动纠纷

2024-04-03 09:59:54

你好，工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照下列标准执行：不足5年的，按照全额的80%支付；不足4年的，按照全额的60%支付；不足3年的，按照全额的40%支付；不足2年的，按照全额的20%支付；不足1年的，按照全额的10%支付，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。
你好具体情况如何现在协商解决了还是
十级赔赏金应该是七万多
工伤伤残鉴定为10级，赔偿的计算标准为：一次性伤残补助金是7个月本人工资；解除或终止合同的一次性工伤医疗补助金和就业补助金，按省级人民政府规定的标准来算等。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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