律师，你好，我2月26日进公司办入职，签合同时说我这个没有试用期，当时签合同签的他上海公司，说我们昆山这边招的人在昆山新注册公司交保险，交五险没有公积金，新公司在3月中旬就注册好了，然后我上班上到3月29日，下午两点老板突然说要辞退我，说他侄媳妇要来公司上班，随即给我微信转了三月的工资，就让我交接早点回家，我这个情况公司应该赔付哪些款项啊，第一次碰到这个情况，还请帮忙分析一下，谢谢！
劳动纠纷
2024-04-02 14:46:31
共有3位律师解答
-
你可以报警，公安有办法解决
-
你好，协商不成建议走法律途径解决
-
法律分析：劳动者都可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放全部工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；协调不成当事人再申请劳动仲裁。
双方在合同中约定工资，劳动合同自签订之日起对双方具有法律约束力，应当按照合同约定履行。
劳动合同是双方当事人经过协商一致，在劳动合同中写明每月工资金额，只要劳动者履行了劳动义务，该公司必须按劳动合同履行支付全部工资的义务。用人单位变更工资待遇，需要和劳动者协商一致，对劳动合同做书面变更，单方面降低待遇是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
