您好，我在公司工作一年零两个月，公司无故裁员，应该怎么赔偿
劳动纠纷
2024-04-11 10:54:49
共有17位律师解答
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您好，无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权，要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金按照离职前十二个月的平均工资为基数。
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根据劳动法规定，在没有过错的情况下被裁减的员工通常享有一年半至两倍月工资的标准经济补偿。具体数额依据当地法规和合同约定计算。请保留好
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是否违法辞退要根据单位辞退理由和掌握的证据确定，如果违法辞退可以要求2N赔偿金
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
