您好，我想问一下，清明节假日4.5.6号三天，公司强制6号上班不让休息算不算违法？能不能劳动仲裁？
劳动纠纷
2024-04-02 15:43:57
共有5位律师解答
-
你好，法定节假日具有不可替代性。如果用人单位安排劳动者在法定节假日加班，用人单位必须向劳动者支付加班工资。
-
你好，方便具体说下情况吗
-
法律分析：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
