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在厂里上班查出甲状腺，厂里赔偿吗

劳动纠纷

2024-04-01 14:30:06

如果甲状腺疾病被认定为与工作环境或工作条件直接相关的职业病，例如由于长期接触有毒有害物质导致的职业性甲状腺疾病，按照《职业病防治法》等相关法律规定，员工有权申请职业病诊断，并在被确诊为职业病后，依法享受工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期待遇、伤残补助金等。工厂（即用人单位）有责任为员工申报职业病，并协助办理相关赔偿事宜。
自身的疾病，厂里不需要赔偿，工伤或者职业病才需要厂里赔偿，工伤或者职业病需要专业机构进行认定和鉴定
您好，可以先到鉴定机构出一份伤残等级报告，后面通过诉讼途径争取合法权益p
如果是职业病，有赔偿，不是职业病，正常生病，一般公司要给医疗期
您好，有没有购买社保，这个属于自身疾病
你好，这个一般来说不属于工伤的。
您好。要根据是否职业病因分析。
您好，你做的是什么工作呢
上午好，是可以要求赔偿的
员工在工厂上班生病有没有赔偿，需视情况而定：
1、如果属于职业病的，则可认定为工伤，工厂需要进行赔偿；
2、如果不属于职业病的，员工可以请病假，则不需要赔偿。
工伤鉴定程序怎么走
工伤鉴定程序如下：
1、工伤职工或者其用人单位应当及时提出劳动能力鉴定申请；
2、工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定；
3、根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论；
4、作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。法律依据：《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
职工一旦确定患有职业病，可以申请工伤。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。
按工伤待遇来赔偿，如果职工因职业病死亡的，除了可以得到一般工伤等赔偿，其近亲属还可以得到丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
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