2023年11月27日入职，没签劳动合同，2024年2月19日上班时间帮公司送东西骑公司电动车发生交通事故同等责任，然后检查三角软骨损伤跟韧带损伤，休息到至今，请问这期间我能以没签劳动合同找公司索要三个月工资差额吗
劳动纠纷
2024-04-01 08:43:56
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你好，可以要两个月的双倍工资，同时可以要求认定工伤
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你好，是可以的，你是现在怎么样了追问：现在复查医生建议保守治疗或者微创手术，然后事故方保险已经结案了赔了人伤
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工伤期间没签劳动合同是双倍工资，但自用工之日起一个月内未签订劳动合同的，不是双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意不签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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