你好，我想问一下，在公司做得好好的，然后有领导挖人，说先把原公司合同废了，再签他这家新的公司，靠谱吗
劳动纠纷
2024-03-30 16:16:57
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一般入职新的公司，新公司会要求提供与原公司的离职证明，是否签署竞业限制等承诺文件。您更多的是要考虑跳槽后新工作的稳定性。因为与原公司主动解除劳动合同，原公司是无需赔偿的。入职新公司，如果有试用期的约定，存在无法转正的风险，转正后也存在新公司是否适合您发展等风险。这些事需要您自己权衡与决断。
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在公司做得好好的，然后有领导挖人，说先把原公司合同废了，再签他这家新的公司，这种做法存在一定的风险和需要注意的事项
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您好，是否靠谱需要根据对方的公司和实际情况判断。
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