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您好,我在单位工作12年。现在和公司协商赔偿事宜。请问有没有N+1

劳动纠纷
2024-03-30 15:35:58
共有5位律师解答
  • 你好,公司正常赔偿N+1,可以仲裁的
  • 你好,方便讲一下大致情况为您解答。

  • 一、劳动法n+1的赔偿标准是什么
    1、劳动法n+1的赔偿标准如下:
    (1)按员工在该公司工作的年限,每满一年向员工支付一个月工资;
    (2)员工工作六个月以上不满一年的,要按一年的标准计算;
    (3)员工工作不满六个月的,向员工支付半个月工资的经济补偿;
    4、员工应得工资,按解除劳动合同前12个月平均工资计算。
    2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
    【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
    用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
    有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
    (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
    (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
    (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
    用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    二、经济补偿金和经济赔偿金区别是什么
    1、只有在用人单位违法解除劳动合同才适用赔偿金,其他情况适用补偿金;
    2、补偿金的计算标准是按劳动者在本单位工作的年限计算的。
    赔偿金按经济补偿金标准的二倍计算;
    3、性补偿金具有补偿性质,赔偿金具有惩罚性。

  • 1、有赔偿的,按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。
    (1)如果单位是违法解除劳动关系,劳动者可以要求支付赔偿金;
    (2)如果单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;
    (3)如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求;
    因此,要是用人单位是违法解除劳动关系的话,则劳动者可以要求相应的经济补偿金。但如果是用人单位合法解除劳动关系的话,则一般情况下是没有经济补偿的。不过,由于此时单位没有与劳动者签订书面劳动合同违反了法律规定,因此可以从这方面追究单位的责任。
    2、法律依据:《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

  • n+1赔偿应当根据以下情形进行计算:
    1、n是指用人单位向劳动者支付的经济补偿金,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准进行计算,工作时间未满6个月的,支付半个月工资的经济补偿,工作时间已满6个月,未满1年的,应当按照1年计算;
    2、+1是指用人单位额外向劳动者支付一个月工资,然后就可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
    第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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