跟公司签订的不是劳动合同，到期离职，安排班次不合理，班次时间已超离职期限
劳动纠纷
2024-03-30 18:40:23
共有5位律师解答
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。首先，你与公司签订的是什么合同？是劳动合同还是劳务合同？如果是劳动合同，那么公司应该按照合同约定的时间和班次安排工作，不得擅自变更。如果是劳务合同，那么公司可以根据工作需要安排班次，但应该提前通知你，并支付相应的报酬。
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这个需要根据合同约定，是否符合劳动合同的特征，来判断是否是劳动合同关系
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签订的是啥合同？现在你在职还是已离职？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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