你好，我在职期间受到了工伤，被判定为十级伤残，但是我没有申请一次性补偿，而是选择了继续上班，假如我过几年离职后，能申请公司给我一次性补偿吗？
劳动纠纷
2024-03-29 15:02:25
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一次性补偿是指一次性工伤补助金，还是因离职发生的就业补助金和医疗补助金？
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您好，您是因为什么原因没有申请工伤赔偿？
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如果劳动者是在劳动关系存续期间发生工伤的，则解除劳动关系后同样可以依法要求工伤赔偿。例如劳动者被认定为七至十级伤残的，则终止或者解除劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位来支付。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经劳动合同法认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
