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工地受伤牙齿被敲掉了三个。能评估上工伤等级吗

劳动纠纷
2024-03-30 19:41:45
共有16位律师解答
  • 工地受伤牙齿被敲掉了三个,这种情况有可能被评估为工伤等级。具体的工伤等级评估需要根据一系列因素来确定,包括牙齿受损的严重程度、对工作和生活能力的影响等。
    在我国,工伤等级评估通常遵循相关标准。根据这些标准,牙齿损伤可能涉及到不同的伤残等级。例如,牙槽骨损伤长度大于4cm,牙脱落4个及以上,可能被评定为九级伤残;而牙齿除智齿以外,切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上,可能被评定为十级伤残。
    但请注意,具体的工伤等级需要由劳动能力鉴定机构进行评估。因此,建议您尽快向所在单位报告此事,并按照相关程序申请工伤认定和劳动能力鉴定。在申请过程中,您可能需要提供医疗证明、工伤事故报告等相关材料。
    最后,一旦认定为工伤,您将有权享受相应的工伤保险待遇,包括医疗费用报销、伤残补助金等。
  • 您好,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。之后由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。结合鉴定结果和月工资与单位协商索赔,协商不成向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
  • 您好,属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商
  • 一般来讲可以评为工伤十级,但具体还需经过专用流程认定才可以确定
  • 你好,工地受伤牙齿掉了3颗是可以评定。
  • 你好,这三个牙齿包括牙根也都掉了吗?
  • 您好,可以评上级别的,但要先做认定
  • 这个的话,需要先进行工伤认定了
  • 你好可以申请工伤认定伤残等级
  • 工地受伤牙齿被敲掉了三个
  • 你好 这个问题可以解决的
  • 你好,可以收集材料去起诉
  • 一般可以评定工伤等级。
  • 工伤职工存在多处伤残,应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同,以重者定级;如果两项及以上等级相同,最多晋升一级。伤残鉴定依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度,适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响,对伤残程度进行综合判定分级。法律依据:《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
    4.2晋级原则
    对于同一器官或系统多处损伤,或一个以上器官不同部位同时受到损伤者,应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同,以重者定级;如果两项及以上等级相同,最多晋升一级。
  • 工伤认定步骤:1、工伤认定。根据国家关于工伤保险的规定,企业应当在职工发生事故之日起一个月内向当地工伤保险部门报告工伤。职工及其家属、工会未及时申报的,也可以自事故发生之日起一年内自行申报。2、待情况稳定后,劳动者需向当地市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定;鉴定办公室将从全市医疗专家库中随机抽取人员,预约鉴定时间、地点、和注意事项3、待评估证书正式生效,如无异议,可持相关资料向工伤保险部门申请相关待遇,如果需要工伤恢复也可以继续治疗。
  • 法律分析:如果你在工作时间,工作场所,因为工作受伤,是可以认定工伤的,如果不符合上面的三个条件,就不能认定工伤,工作时间,工作场所,因为工作受伤,三个因素缺一不可。如果认定工伤,就可以享受工伤待遇,停工留薪期间,工资照发,鉴定伤残等级,发给一次性伤残补助。
    至于能不能达到伤残,需要鉴定才知道,一般牙齿掉了,很难认定伤残等级。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
    第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
    工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
    第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:
    (一)故意犯罪;
    (二)醉酒或者吸毒;
    (三)自残或者自杀;
    (四)法律、行政法规规定的其他情形。
    《工伤保险条例》
    第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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