法律咨询

公司发放工资有问题！能不能有个解决方案

劳动纠纷

2024-03-30 13:09:17

公司在面对工资发放问题时，应从管理流程、人员素养、信息化建设等多方面入手，全面提升薪酬管理水平，确保员工工资的准确、及时发放。同时，公司还应加强与员工的沟通与互动，及时解决员工在薪酬方面的疑虑和问题，以维护员工的合法权益和公司的稳定运营。
早上好，是在哪里需要处理的呢，可以解决案件的，是在哪里没有解决案件纠纷，可以帮助
你好，发生劳动纠纷的，可以去劳动局投诉或申请仲裁。
你好！可以找公司财务处理的
您好，稍后联系了解细节，谢谢
可以与公司协商解决工资的问题
公司发放工资有什么问题问题
您好，可以起诉公司，索赔的
可以申请劳动仲裁主张维权
具体情况需要进一步了解s
公司不发工资可以找用人单位所在地的劳动局解决，也可以到劳动仲裁委投诉，如果对仲裁不服，当事人还可以向人民法院提起诉讼。提起诉讼需要准备起诉状以及与案件相关的证据材料等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第五十六条
用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
法律分析：找劳动监察部门投诉。公司不发放工资，可以申请劳动仲裁，要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位不发工资从而侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
公司发放工资的方法是：公司发放工资可以由企业直接发放，也可以由银行代发。通常工资是由劳动合同约定的，在发放工资的同时发放工资条，员工根据工资条有异议的，可以及时提出。
公司以法定货币支付，可以由企业直接发放，也可以由银行代发。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。通常工资是由劳动合同约定的，在发放工资的同时发放工资条，员工根据工资条有异议的，可以及时提出。
劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单
拓展资料：兼职工资怎么发？
兼职工资是由双方约定而成的，兼职可以是可以根据计时或计件的形式来确定应发工资的数额。
但是兼职工资也不能低于当地的最低工资标准。法律依据：根据《工资支付暂行规定》第六条，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部13个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

单位不及时支付工资怎么处理

劳动合同纠纷 340

自离公司不退押金不给工资，有什么最快的解决办法吗

您好，建议您向单位所在地劳动监察投诉。

员工工资发放制度

奖惩制度 324

员工工资发放制度

集体合同争议解决方式

其他合同纠纷 315

集体合同争议解决方式

因为集体合同发生争议,要怎么处理

劳动工伤 960

公司拖欠工资3个月，有没有什么方便的解决方法

你好，根据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支

工伤正常发放工资的申请

工伤正常发放工资的申请

怎样向法院申请支付令

怎样向法院申请支付令

有公司发放工资的问题需要咨询?

法律分析：单位必须支付劳动报酬。只要企业每月发放工资，并且给你发放的工资是足额的，就不存在违法。法律

关于公司二级建造师补偿工资协议书

关于公司二级建造师补偿工资协议书

有没有办法解决老板拖欠工资2000元的问题？

老板拖欠工资的,员工可以通过协商的方式解决,也可以通过以下法律途径解决: 1.向劳动监察部门反映相关

公司不发工资，找什么部门可以解决呢

公司不发工资，劳动者可以去劳动行政部门投诉举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；也可以向劳动仲裁

厂老板存在拖欠工资且发放工资不实的情况，有哪些解决方案

1、向人社局劳动监察大队举报；2、申请劳动仲裁。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 720

农民工，工资不能发，有什么解决办法？

工厂不发工资，劳动者可以向单位所在地的劳动行政部门投诉，由其责令工厂在限期内支付给劳动者工资，并可依

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 470

如果收不到工资，有什么办法可以解决？

用人单位不给工资，劳动者有两个途径可以要求支付工资 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。　　

在快递公司工作，没有签合同的老板不发工资怎么办？

不发工资的话，劳动者可以去找单位协商，协商不成的话可以举报、投诉或者仲裁。对没签合同的，可以提供工资

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 300

如果提交了离职申请，会有工资吗？

您好，协商不成，可以申请劳动仲裁

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 260

提出辞职，没有劳动合同

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

判决抵押无效如何处理

抵押担保 190

培训期间不发工资怎么办？

可以申请劳动仲裁

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 220

这是肯定的吗？有没有办法向公司索要工资？

在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，也可以向法院起诉解决。

我在2022年3月4日离开了，然后我现在找工作，医院要求我的

劳动者在医疗期满后不能工作的，用人单位解除合同需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动

我一个月工资5千。上了十一天的班。一天多少钱

个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率：综合所得（工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬

实习生节假日不放假不给双倍工资并且签了合同的

协商不成搜集证据申请仲裁维权

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

禅城区律师南海区律师顺德区律师三水区律师高明区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权