因为集体合同发生争议,要怎么处理

更新时间:2021-07-01 14:51
因为集体合同发生争议,要怎么处理
谢振华
陕西维谨律师事务所
谢振华
律师解答
因为集体合同发生争议,这么处理:
1、单位与劳动者协商解决;
2、协商不成向劳动仲裁委员会申请仲裁
3、对仲裁结果不服的,向人民法院提起劳动诉讼
法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
因为口角争议,怎么处理
<p>    1、双方因民事纠纷引起的打架斗殴,需根据双方的过错来承担民事赔偿责任,一般来说,先动手的一方过错责任较大,当然如果对方侮辱、诽谤在
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
纠纷是,发生肢体接触,该怎么办
发生肢体冲突造成受害者轻伤,可以依法要求对方承担责任。法律规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出
集体合同争议的程序
集体合同争议的程序
劳动合同争议
因为合同产生纠纷,并且我该怎么解决
建议先做伤及鉴定全面复查治疗,以便确认自身损害范围,因为赔偿范围是根据您的损害范围来确定的,再度协商解决不成建议到法院起诉对方侵犯人格权、健康权。
因为感情问题发生争吵,该怎么办
你好,这种情况建议你及时报警备个案
因为争吵,怎么处理。
殴打孕妇的处理为:殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 《治
兄弟两个发生争执,该怎么处理
你好:报警解决依法处理
高温、是一种特殊工种?
法律分析:有毒有害工种是指在对身体机能有所损害的环境里所从事的工作,比如:在电镀车间工作、在粉尘很大的环境中如水泥厂的工作,这些都是对身体或皮肤有伤害的,所以属
中职生不能自主实习吗?
你好,这种情况建议去教育局投诉
实习协议到期了公司以人事冻结的理由通知我们无法转正,请问这种行为犯法吗
实习协议到期无法转正,可与公司协商或申请劳动仲裁。先尝试与公司沟通解决,若无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身合法权益。
想了解劳动纠纷案例的律师
你好,你咨询什么问题具体描述案情详谈给你方案,
我是88年3月至92年2月在原常州四建公司农民合同工(瓦工)92年3月至2001年9月还在原单位为劳
特殊工种认定应咨询行业主管部门或劳动部门。选择认定前需了解具体认定流程和所需材料,确保提供完整准确的信息,以便顺利认定。
帮公司同类型公司做了外包,属于犯法吗
帮公司同类型公司做了外包,属于犯法
主讲律师
谢振华
谢振华
陕西
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、建筑工程
196
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询