施工项目经理合同到期有再建项目可以离职么
劳动纠纷
2024-03-29 11:06:47
共有5位律师解答
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一般而言，劳动合同到期劳动关系终止，劳动者即可离职，用人单位无权阻止其离开。即使如您所说在建项目的项目经理，劳动合同到期也可离职。但考虑项目的建设管理的连续性、安全性和经济性，用人单位可以与项目经理协商，延长合同期限至项目结束，同时支付商定的劳动报酬。
注意，用人单位不得强制。 -
可以与建筑公司协商，也可以单方解除劳动合同，提前30天通知
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法律分析：项目经理离职后原单位未做变更，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查；
第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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