实习生签了实习合同 签到了7月份 现在快做满一个月了 被说不合适 能赔偿吗
劳动纠纷
2024-03-28 17:45:24
共有10位律师解答
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实习生被解除实习合同是否能获得赔偿需要根据实习合同的具体内容以及解除原因来判断。如果实习合同中有明确规定经济补偿条款，或者公司无故解除实习合同，实习生可以要求公司支付相应的经济补偿。但是，如果实习生的工作表现不符合公司要求，公司有权解除实习合同而不需要支付经济补偿。
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在中国的劳动法律中，实习生的权利通常也受到保护。若实习生与公司签订了实习协议或合同，那么双方的权利和义务将受到该合同的约束。如果实习合同中规定了实习期限，公司在没有正当理由的情况下提前终止合同，实习生通常有权要求赔偿。
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你好 如果实习生实际上是在就业而非真正的实习，那么实习期可能被视为试用期，实习生在无故被辞退时可能有权主张经济赔偿。但如果用人单位能证明实习生不符合录用条件，且能提供相应证据，那么可能不需要支付经济补偿
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