法律咨询
1、员工己到退休年纪,但合同未到期,企业有权解除劳务合同吗? 2、员工己到退休年纪,但保险未交足15年,且合同未到期,企业还要继续缴纳保险吗?
劳动纠纷
2024-03-30 15:06:18
共有4位律师解答
你好,到退休年龄公司辞退不需要赔偿,保险问题建议与公司协商。
可以按合同约定处理
到退休年龄合同未到期,一般不可以继续工作。职工到了法定退休年龄,合同自然终止,不能再继续签订劳动合同,因为已经到了退休年龄,属于法定的丧失劳动能力的年龄,企业不再续签劳动合同,是符合法律规定的,并且从达到退休年龄之日起,企业不再给予职工缴纳社会保险。
如果企业需要这些员工继续留在公司工作,就要按照退休返聘的方式进行。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法实施条例》第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。
1、职工到了 法定退休年龄 ,合同自然终止,不能再继续 签订劳动合同 ,因为已经到了退休年龄,属于法定的丧失劳动能力的年龄,企业不再 续签劳动合同 ,是 符合法律规定 的,并且从达到退休年龄之日起,企业不再给予职工缴纳社会保险,社保部门也因为你的年龄到了退休年龄,也不会再受理职工社会保险,不足15年的部分,只能自己缴纳,并且因为是你的年龄到了法定年龄,不是公司的责任, 没有经济补偿 。
2、合同到期后,为员工 办理退休手续 ,原有的合同就会随着退休而终止,如果企业需要这些员工继续留在公司工作,就要按照退休返聘的方式进行,签订聘用协议即可。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工到退休年龄,有经济补偿金吗
劳动合同纠纷
2305
到法定退休年龄,但社保未交满,单位有权解除劳动合同吗?前提是
申请劳动争议仲裁解决
人咨询过
继续咨询
公司员工解除劳务合同协议书
财会
324
员工要求自行缴纳社会保险是否可行?
劳动合同纠纷
2350
已达退休年龄可以签劳动合同吗
劳动合同知识
7638
劳动者达到法定退休年龄,但是社保没有交够15年,可以正常解除
你好,如果达到法定退休年龄,可以办理退休手续的
人咨询过
继续咨询
解除劳务合同协议书
合同范本
324
员工签了保密协议还可以去其他公司兼职吗
保密合同
3317
企业女职工50岁但社会保险缴纳不足15年,该员工不愿解除劳动
具体是什么情况,可以详细说说吗。
人咨询过
继续咨询
解除劳务合同协议范本最新
劳务合同
324
劳务派遣人员退休年龄到了,但合同还未结束,能否继续工作?若不
法律分析:劳务派遣的员工是可以做到退休的。而且,劳务派遣制员工和一般普通员工退休制度一样。劳务派遣制
人咨询过
继续咨询
劳动合同没有到期,保险没有交够15年,但到了退休年龄,公司可
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权
人咨询过
继续咨询
劳动合同没有到期,保险没有交够15年,但到了退休年龄,公司可
劳动合同终止用人单位是否支付经济补偿金必须符合相应的情形,具体是: 1.劳动者依照《劳动合同法》第三
人咨询过
继续咨询
在微信上告诉老板离职,怎么办?
您好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
老板无故拖欠工资10000元赔偿标准
若用人单位有拖欠工资的行为,则劳动者可以主张的经济赔偿金的标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
人咨询过
继续咨询
因上夜班打瞌睡被公司罚款200元合法吗?
劳动监察大队举报解决
在与公司签订劳动合同时,我该怎么办?
您好,您是企业还是员工
你好,我想问一下劳动合同解除几种情形?
一、劳动合同解除的种类有哪些 1、解除劳动合同的种类包括: (1)双方协商一致解除劳动合同; (2
和单位同事闹矛盾,单位叫我们自动离职,这是合法的吗?
可以。 员工自动离职是指员工没有按照法律规定提前通知单位自行离开单位,那么单位是可以以此辞退员工,并
初三九下策休学在家,休学期一年可以提前复学吗
法律分析:初三可以休学一年后再上。学生休学期满如不能及时复学,须由其父母或者其他监护人提出继续休学的
刚刚签劳动合同花了1600做工作服现在公司各方面不如意
法律分析:建立劳动关系就要签订劳动合同,可以依法起诉用人单位要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
宝应县律师
高邮市律师
江都市律师
仪征市律师
广陵区律师
邗江区律师
南京律师
连云港律师
宿迁律师
盐城律师
扬州律师
泰州律师
南通律师
镇江律师
常州律师
无锡律师
苏州律师
徐州律师
淮安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权