法律咨询
在不知情的情况下给公司造成损失,我本身工资3300扣了我1500这种情况可以申诉吗?
劳动纠纷
2024-04-01 21:17:25
共有5位律师解答
给公司造成损失要根据过错程度赔偿。
你好,可以向劳动部门申诉
如果公司没有法定理由随意罚款或者扣除工资,可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。用人单位无权对劳动者进行罚款,无论金额多少。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下,用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工
资中
扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
可以报警处理,如果公司无过错,可以让员工去劳动局投诉。法律依据:《工资支付暂行条例》
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
法律分析:视情况而定,用人单位不能随意扣工资,如果员工违反企业管理制度给企业造成损失的,单位是可以扣工资的。公司扣发工资的,可以先行协商。也可以向调解组织申请调解。
还可以向劳动监察大队投诉以及可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民
共和
国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
什么情况下用人单位可以扣工资
劳动合同纠纷
1680
在我不知情的情况下,今天被扣除了。这种行为合法吗?
你可以向财付通公司了解冻结扣除的依据,以确定是否合法
人咨询过
继续咨询
关于公司二级建造师补偿工资协议书
财会
324
该怎么申请劳动仲裁
劳动合同纠纷
395
对仲裁裁决不服怎么处理
劳动合同纠纷
110
在我不知情的情况下,今天被扣除了。这种行为合法吗?
你可以向财付通公司了解冻结扣除的依据,以确定是否合法
人咨询过
继续咨询
公司工资管理制度
奖惩制度
324
老板扣员工的工资应该怎么处理
劳动合同纠纷
310
在我不知情的情况下,今天被扣除了。这种行为合法吗?
你可以向财付通公司了解冻结扣除的依据,以确定是否合法
人咨询过
继续咨询
公司克扣工资仲裁申请书
财会
324
我周六晚上加班了,上级领导在没有通知当事人的情况下直接扣3倍
你们有这样的制度吗?扣款是违法的,发了工资后发现真扣了就可以维权的
人咨询过
继续咨询
公司答应调岗又反悔,且没我了任何补偿,这种情况可以申诉嘛
可以的,需要委托律师进行处理
人咨询过
继续咨询
有一家公司在我完全不知情的情况下,盗用我的个人信息发放工资,
劳动者冒用他人身份证入职,如果已经付出劳动的,单位不可以不发工资。单位可以参照本单位相同或者相近岗位
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
660
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
425
拖欠未成年人工资怎么解决
建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
270
我给朋友干活欠了400工钱一直没给我怎么宝?
判决后申请强制执行
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
230
就是我是做美团的,然后我预支工资,他收手续费,可以告吗
可以通过劳动仲裁解决
判决抵押无效如何处理
抵押担保
175
现在19号还没发上个月的工资,只工作了一个月,没有签合同
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
195
公司加班工资社保计算吗,有哪些规定
法律分析:不计入社保基数。果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准
一家公司有两个营业执照,现在拖欠工资不应该找那个老板?
欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行
我工资1.9万,公司报税是1万,公司在剩余工资里每月减300
可以向劳动部门投诉
每个月15号发上个月的工资,算不算压半个月工资
15号发上月工资不违法。劳动法规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
登封市律师
巩义市律师
新密市律师
新郑市律师
中牟县律师
荥阳市律师
中原区律师
二七区律师
管城区律师
金水区律师
上街区律师
惠济区律师
郑东新区律师
郑州律师
开封律师
洛阳律师
焦作律师
安阳律师
许昌律师
漯河律师
南阳律师
商丘律师
信阳律师
周口律师
驻马店律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权