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您好，离职后就餐卡里边的钱不退回该怎么办

劳动纠纷

2024-04-06 15:31:30

遇到公司不退还餐卡里的余额，可以采取以下步骤来解决这个问题：

查阅公司政策：首先查看公司的相关政策和规定，了解关于离职员工餐卡余额的处理方式。如果公司政策规定离职员工餐卡余额应当退还，您可以根据政策要求公司退款。

与公司沟通：与公司的人力资源部门或者财务部门进行沟通，说明您的情况并要求退还餐卡余额。提供您的餐卡信息和个人银行账户信息，以便公司退款。

收集证据：保留与公司沟通的记录，包括邮件、短信或者微信聊天记录等。同时，保留您的餐卡和相关的交易记录，作为证据。

劳动仲裁：如果公司拒绝合理沟通或者不遵守自己的政策，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种快速、经济的方式。

法律途径：如果劳动仲裁未能解决问题，您还可以通过法律途径，向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

在处理此类问题时，建议保持冷静和专业，按照法律规定的程序来维护自己的权益。
你好，可以向公司负责人协商处理，或者转给其他同事
无论工资还是津贴，都应以现金方式向职工支付，如果饭卡剩余额不退还，属实物发放或强制消费，是违法的。离职人员可以去人事部门找部门领导询问，如果仍不退的话，可以申请仲裁或诉讼。法律依据：《中国人民共和国民法典》第九百八十五条得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：
（一）为履行道德义务进行的给付；
（二）债务到期之前的清偿；
（三）明知无给付义务而进行的债务清偿。
给别人干活钱要不回来的办法如下：
1、协商调解；
2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。这就是走仲裁的程序，需要提供劳动的证明材料，首先需要确认劳动关系，只需要有证明人就可以；
3、通过诉讼途径解决。就是说，先通过仲裁机构，如果有一方通过仲裁不服的，可以向人民法院再提起诉讼。这样人民法院通过开庭最后确认支付金额和支付时间，如果对方再不给，人民法院有权强制执行。这样就保证能要回钱了。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
法律分析：员工离职了此项福利肯定终止了。如果餐卡里面的钱是员工自己充值的钱应该可以退回来给员工。如果是每天上班公司打给在职员工的福利,离职就不在享受此福利。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：　　
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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