法律咨询

当月离职被扣全勤奖300

劳动纠纷

2024-03-28 11:15:23

全勤奖通常是一种激励机制，用于奖励员工在规定时间内的出勤表现。如果员工在离职前已经满足了全勤奖的发放条件，那么公司应该按照约定支付相应的奖金。
你好！找公司相关负责人确认该事，工资是否出现少发或者发错的情况
您好，是需要根据您这边规章制度的
你好，可以解决，可以处理
法律分析：辞职后工资，奖金扣分是不合法的。对于辞职后劳动者的工资应该按照实际的出勤天数来进行计算，对于奖金也需要进行相应的折算，按时发放到劳动者手里。如果用人单位扣发那就是违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁来进行维权。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
员工离职奖金扣着不发属于违反劳动法行为。因为奖金是包含在员工劳动收入里的，不能因为员工辞职，就不发放相关的奖金，单位这样的做法已经违反了相关的法律，建议被扣发奖金的劳动者向劳动行政部门反映，由劳动行政部门责令其限期支付，如逾期不支付，劳动者可以依法申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
员工离职奖金扣着不发属于违反劳动法行为。因为奖金是包含在员工劳动收入里的，不能因为员工辞职，就不发放相关的奖金，单位这样的做法已经违反了相关的法律，建议被扣发奖金的劳动者向劳动行政部门反映，由劳动行政部门责令其限期支付，如逾期不支付，劳动者可以依法申请劳动仲裁。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部7个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工离职后，是否还有权获得年终奖金

劳动合同纠纷 105

个人所得税退税申请书

常用文书 324

个人所得税退税申请书

劳动法规定有公司扣员工钱吗

劳动关系争议 1359

劳动法规定有公司扣员工钱吗

经济补偿金是否会纳入职工薪酬

劳动合同纠纷 737

工资支付协议模板

工资支付协议模板

如何保障劳动者合法权益

劳动合同纠纷 420

最新拖欠工资仲裁申请范文

最新拖欠工资仲裁申请范文

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1615

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1180

拖欠工资打电话给劳动局有用吗？打电话给劳动局肯定能拿回来吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 825

一个15岁的孩子应该怎样解决老板拖欠的工资？

欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 725

工人的工资发不出来！怎么办！

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施

判决抵押无效如何处理

抵押担保 505

现场直播公司一个月不给保底工资，只给提成工资怎么办？

讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 580

公司能否扣除未出席的社会保障费(公司部分)？

你好，可以申请仲裁

干了六天没给工资让我们走

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳

我做的快递员，收件4千多工资不给还要划款我超时8000千多这

公司行为不合理。可采取的操作：1. 向劳动部门投诉，要求支付工资。2. 如投诉无果，可申请劳动仲裁。

工资3300，罚款2000

除了从工资中扣除赔偿部分，公司还可以通过协商、调解或法律途径来追究劳动者的经济损失。在劳动者拒绝赔偿

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

罗湖区律师福田区律师南山区律师宝安区律师龙岗区律师盐田区律师大鹏新区律师光明区律师龙华区律师坪山区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权