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我提前申请年假，主任批了，因为和经理发生口角，被他拒绝审批，现在按旷工处理，我该怎么维权

劳动纠纷

2024-04-02 20:18:10

可以与经理进行沟通，了解拒绝审批年假的具体原因，并尝试协商解决。如果沟通无果，您可以向上级领导或人力资源部门反映情况，寻求帮助和解决方案。
你好，如果按正常流程申请请假，公司按旷工处理并扣发工资，可以申请劳动仲裁，要求补发工资
你好，如果按正常流程申请请假，公司按旷工处理并扣发工资，可以申请劳动仲裁，要求补发工资
你好，建议与公司协商解决，协商不成的可以通过诉讼来维护自身合法权益。
建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
正常申请年假的情况下你可以询问拒绝理由
您好，问一下您主任当时是怎么答应你的
主任批了你就不是旷工。这个是明确的。
你好，可以搜集证据申请劳动仲裁维权
你好，这种情况是可以走劳动仲裁的
你好！我们会联系你了解情况
您好那您可以申请劳动仲裁的
您好这边可以协助你解决问题
劳动仲裁依法维权的啊
您好，您的这种情况根据相关法律法规规定
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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