你好，我想问一下，我在这公司已上班五年了，我们合同都是一年一签的，但是今年合同到期了，公司让我们签第三方合同，正常吗？
劳动纠纷
2024-03-27 13:48:31
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您好，这种情况实际上是单位与你们解除了劳动合同，让第三方劳务派遣单位跟你们签订劳动合同，然后再把你派到单位来继续工作。所以你们可以要求单位支付5个月的工资作为经济补偿金，否则你就可以申请劳动仲裁。追问：如果不签，公司找理由把我调到离我现在上班很远的地方，我有权拒绝不？解答：您好，这种情况那你可以拒绝。追问：原合同到期了，第三方合同要是不签，又不同意调到远地方其他项目去，公司如果不让我上岗，我应该如何处理呢？解答：您好，这种情况那也可以直接申请劳动仲裁，要求单位支付5个月的工资作为经济补偿金。请问你最近12个月的平均工资大约是多少？有没有银行流水？单位有没有让你每年休5天的年休假呢？追问：今年的，我这个月申请的，下个月休息解答：如果去年的年休假5天没有休的话，那你如果今年申请劳动仲裁，可以要求他支付经济补偿金的同时，再支付去年的未休年休假的工资。
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你好，不正常，一般出现这种情况是将劳动关系转移到第三方，单位需要支付相应经济补偿的。
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你在签第三次合同的时候可以要求签定无固定期限的劳动合同的，千万不要和第三方签合同。
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