你好，我在，长安区这边做饭店服务员，老板拖欠工资，后来大家都辞职了，但是现在十二个人的工资，都不给，我生病了，昨天从老家过来要钱，我自己的就五千多吧，老板说他没钱，账户冻结呢，让我等着，那我从外地过来，要吃饭住宿，老板却说，你来难道没拿钱过来吗，这是两种概念啊，工资从六月份开始就拖，最后到十一月份了，大家都要不来，劳动监察去好多次，都让找老板，可是老板就是已各种理由，老板在这边有五个物业公司，当时劳动合同也签了，人家都不给我们，工资单，也不给我们，走法律程序，要证明，我们要不来，现在要不来钱，麻烦问问，你们有什么建议吗
劳动纠纷
2024-03-26 13:30:08
共有3位律师解答
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欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
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辞职拖欠工资不发，劳动者可以先和单位协商，协商不成可以向当地的劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁，最后劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令，要求单位发放工资。法律依据：《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
