法律咨询
劳务合同上没有写可以也没写不可以人走账清我可以走的时把钱结完吗
劳动纠纷
2024-03-26 08:27:25
共有3位律师解答
法律分析:若双方无签订任何劳务合同或劳务合同无约定任何期限的,您可随时解除劳务关系,并要求用工单位依法结算工资;不予结算或克扣报酬的,可向人民法院起诉。法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
你好 :找证据解决
你好:找证据起诉解决
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳务合同怎么签
32635
购房合同(没有中介)
多人购房
324
解除劳务合同模板
劳务合同
3919
什么情况下需要签订劳务合同
劳务费资讯
房屋买卖合同(没有房产证)
多人购房
324
劳务合同范本
劳务合同
45072
房屋租赁合同(没有中介)
小区车位
324
派遣工人和中介公司没有签订劳动合同可以要求赔偿吗?
可以申请劳动仲裁获得赔偿
人咨询过
继续咨询
什么时候支付富士康派遣工的正常离职工资?
离职时发清楚申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
我在一家电力公司工作了十多年。劳务派遣工没有五险一金合法吗?
由派遣单位给劳务派遣工缴纳五险一金。五险一金一般都是由用人单位缴纳,劳务派遣工的用人单位是派遣公司,
劳务外包合同一年一签合法吗
合法。但需注意:1. 连续两次固定期后,劳动者可要求无固定期合同;2. 合同到期不续签或降低条件需支
格式条款无效的后果是什么
格式条款无效时,应重新协商或诉诸法律。重新协商时,双方需就无效条款达成共识,制定新条款;若协商不成,
劳务派遣制有保障吗?
劳务派遣问题可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。选择哪种方式取决于具体情况。一般先尝试协商和调解,若不
劳务派遣合同到期用人单位提出不续签,请问是否有经济补偿?
劳务派遣合同到期不续签,处理方式主要有两种:一是支付经济补偿后终止合同,二是协商续签。选择哪种方式取
人力资源外包与劳务派遣的异同之处
劳务派遣与劳务外包有下列区别:法律适用不同;管理权限不同;风险的承担不同;资质要求不同;财务处理不同
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
南昌律师
南昌找律师
南昌劳动纠纷律师
安义县律师
进贤县律师
南昌县律师
新建区律师
东湖区律师
南昌西湖区律师
青云谱区律师
湾里区律师
青山湖区律师
红谷滩区律师
南昌房产纠纷律师
南昌公司法律师
南昌合同纠纷律师
南昌婚姻家庭律师
南昌交通事故律师
南昌劳动纠纷律师
南昌刑事辩护律师
南昌债务债权律师