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怀孕期间工作单位存在有毒有害气体，怀孕员工不来单位工作，那公司还会代缴保险吗

劳动纠纷

2024-03-26 11:00:31

根据《劳动合同法》规定，孕期女职工有特殊保护。如果因工环境确属违法且威胁到孕妇健康安全，雇主应提供其他适宜的工作岗位或调整。若无法
您好，您证明公司存在有毒气体是比较困难的，如果您能证明，是可以和公司协商居家办公，双方协商一致的话可以居家，公司需要支付工资。
用人单位必须按照规定为职工购买社会保险,女职工产假期间,未与单位解除劳动关系,因此用人单位必须按照规定继续维持原交存社会保险
符合修假条件的可以申请休假。代缴社保问题和单位沟通
您好，您这种情况可以找公司协商解决
您好您这边跟公司是如何沟通的？
你好，代缴社保可以和公司协商
您好可就保险事宜进行咨询。
女职工在休产假期间，如果用人单位为劳动者购买了生育保险，则不用另外发放工资。单位公司在女职工怀孕期间不能随意调动工作，若是单方调动的，劳动者可以向劳动监察机构进行投诉。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
根据单位的规定的
员工怀孕生育期间，单位仍然要照常为员工缴纳五险一金，而员工本人的应缴部分则由单位依法从员工的工资中扣除。员工在怀孕生育期间，如果按时参保缴费的，可以依法享受相应的社保待遇和公积金待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《住房公积金管理条例》第二条
本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。
建议向劳动部门反应情况，或者解除劳动合同要求支付经济补偿金
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