法律咨询

下班途中遭遇车祸，被电瓶车撞到医院，无法找到肇事人，病情是蛛网膜出血和右侧枕骨线性骨折。住院期间工作单位承担了所有费用，出院后要求我个人和工作单位平摊所有医疗费用，发工资时扣除费用后只发了400，请问工伤的怎么诉讼？

劳动纠纷

2024-03-28 14:51:01

在中国，根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。如果下班途中遭遇车祸且被认定为工伤，那么相关的医疗费用、康复费用等应首先通过工伤保险基金支付。

在您所述情况下，如果单位已经为员工参加了工伤保险，则医疗费用原则上不应由个人承担，更不应该从工资中扣除。即使暂时找不到肇事者（第三方责任人），也不影响工伤保险待遇的享受。若单位先行垫付了工伤医疗费用，之后可以从工伤保险基金中申请报销。

如果单位没有按照规定执行，即要求您个人分摊本应由工伤保险支付的费用，并且在发放工资时进行了扣除，这种做法并不合法。您可以采取以下措施进行维权：

1. 向单位提出异议，明确指出相关法律法规，并要求单位纠正错误行为，退还扣除的工资并恢复工伤待遇。

2. 向当地人力资源和社会保障局的工伤保险部门反映情况，请求他们监督并督促单位履行工伤保险待遇支付义务。

3. 若单位拒不改正，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
您好，我马上让精通此类案件律师联系，我们会根据您所做的描述，并结合相关法律、行政法规的规定，做出您满意的答复。
,如果认定为工伤就会获得赔偿,如果没有认定为工伤不会获得赔偿。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊
下班途中的交通事故，若员工对交通事故承担事故同等或次要责任的，应认定为工伤，在工伤保险中支付。
你好，我所可以咨询民事、刑事等，你可以把你的情况详细给我说一下
你好，能够评上伤残等级，有交通事故责任划分就可以
你好，下班途中交通事故同责以下可以申请工伤认定
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
你单位有没有签订劳动合同和购买社保呢？
你好，可以申请劳动仲裁要求工伤赔偿的。
你好什么时候的事情在哪里发生的
你好，这种情况你可以走工伤流程
根据《工伤保险条例》有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼： (一)申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的； (二)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的； (三)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的； (四)工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。如果用人单位和职工发生了工伤待遇方面的问题的时候，以劳动争议处理。
法律分析：上下班工伤赔偿标准包括医药费、伙食补助费、食宿费、交通费以及器具辅助费用。其中治疗工伤所需医药费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付。
职工经过医疗机构出具的证明，报经办机构同意之后，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用由工伤保险基金支付。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
你那个被撞的责任是怎么划分的呢你跟电动车哪个的责任
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