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我是 2021 年 4 月 24 号进入这个公司的,当时签合同是签了 3 年,这个月叫我去续合同,我没续,但今年的年假是 1 月 1 号重新计算的,现在公司说是在 3 月份请的假算事假,要扣全勤奖加工资,这样合法吗
劳动纠纷
2024-03-25 18:16:18
共有1位律师解答
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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