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薪资告知书写未满合同期而离职者的按基本工价降一小时降三元合法吧

劳动纠纷

2024-03-24 11:17:28

申请劳动仲裁维护你的合法权利
可以去劳动部门申请劳动仲裁处理的
法律分析：相关法律并没有明确规定降薪幅度多少才算是合法的，只要是违反约定单方面实施降薪，就算是违反有关规定，企业降薪必须要和劳动者协商一致后才能实施。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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