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我满60岁社保还没交满单位不给我办延长退休却要辞退我找单位赔偿我可以吗

劳动纠纷

2024-04-23 21:34:09

,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。因此,单位在劳动者到达退休年龄后终止劳动合同并不违法。
你好，看你是否还在合同期，在的话可以要求赔偿，否则不能。
看你是否还在合同期，在的话可以要求赔偿，否则不能。
这个比较复杂，建议咨询你当地社保部门
你好60岁到了法律上属于劳动合同终止
您好，可以通过法律方式解决问题
您好这边可以协助您解决问题
这个要看具体情况，你达到退休年龄，单位是可以解除劳动关系的
无理由辞退，公司需要给劳动补偿。
在单位继续工作的话，单位需要继续为你缴纳社保。如果你想自己缴纳社保的话，可以转入城乡养老和医疗保险，但是自己缴纳只有养老和医疗保险，没有其他险种。法律依据：
1、《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
2、《中华人民共和国社会保险法》第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。扩展资料参加社保是国家强制性规定，社保具有强制性。雇主或者单位在雇佣的时候应当为雇员办理社会保险，这是雇主或者这单位的社会责任以及义务。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。如果发现单位没给自己交社保，可以先和单位协商，让单位补交之前没交的社保。如果单位拒绝办理，应当到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁，维护自己的合法权益。
你好，协商不成建议申请劳动仲裁
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