法律咨询

就是合作关系

其他
2024-03-28 16:19:08
共有6位律师解答
  • 你好,你这边具体想咨询什么呢,可以简单说下诉求的
  • 早上好,你们有没有合作协议的啊
  • 你好,请问是怎样的合作关系
  • 法律分析:合作协议的法律关系实质上也属于 合同法律关系。 具体是指由有关合同法律规范调整的当事人在合作事务的过程中形成的权利义务关系。 合作协议法律关系,实质上是合同法律关系同其他法律关系一样,由主体、客体和内容构成。法律依据:《中华人民共和国民法典》
    第五百六十二条 当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
    第五百六十三条 有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
    (一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
    (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
    (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
    (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
    (五)法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
  • 合作关系是有效的。
    没有投资协议的情况下,属于以下两种情况。
    第一,没有书面的合作协议,但经工商管理部门对个人合伙情况进行了核准登记的,应视为特定的国家行政部门对个人之间的经济形式形成一种确认,具有法定效力,可以认定个人合伙的成立。

    二、在无书面合伙协议又无工商行政管理部门的核准登记,在具备合伙个人各自提供资金、实物、技术等,合伙经营,共同劳动的条件下,有两个以上无利害关系人证明有口头合作协议的,可认定双方具有合作关系。
  • 一,合作关系是平等的合伙人,参与分红或共担风险,是互利共赢的关系,没有上下级之分。
    二,雇佣关系是雇主与打工的关系,一方出钱一方出力,是老板与员工的关系,打工的一方要听雇主安排完成任务。
    三,劳动关系是经人社部门签定劳动合同的甲方与乙方的关系,明确了甲方的权利义务和乙方的岗位职责待遇等,受劳动法保护的关系。
    三种关系在社会生产中交叉混用,区别很大,以合作关系收益最大,雇佣关系最是自由,劳动关系最有保障,各有所长,因人而宜。法律依据:《最高人民法院关于雇佣关系的相关司法解释》
    第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
    前款所称"从事雇佣活动",是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为"从事雇佣活动"。
    第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。
    雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
    雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中