法律咨询
做了半个月 没签劳动合同 今天办完离职手续 工资说下个月才发 这合法吗
劳动纠纷
2024-03-25 09:14:23
共有6位律师解答
根据劳动法的规定,员工离职时,用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资。然而,在实际情况中,很多公司出于财务方面的考虑,会选择在规定的工资发放日发放离职员工的工资。
你好! 这个行为是不合法的
您好,您这边可以要求结清的呢
没签合同离职工资下个月发也是合理的。劳动者辞职后就解除劳动合同,工资应该在解除劳动合同时支付,而解除劳动合同,并不一定是指解除合同当天,而是在一个合理的期限内,所以下个月发也是合法的。
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律分析:没签合同离职工资下个月发也是合理的。劳动者辞职后就解除劳动合同,工资应该在解除劳动合同时支付,而解除劳动合同,并不一定是指解除合同当天,而是在一个合理的期限内,所以下个月发也是合法的。
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律分析:无论多久不发工资,劳动合同都不会因此自动解除。劳动合同的解除应符合法律规定。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》
第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同解除工资多久支付
劳动合同纠纷
240
没走流程办理离职手续,公司拖欠一个月工资不发,合法吗
公司拖欠一个月工资不发是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动
人咨询过
继续咨询
没签劳动合同仲裁范本
财会
324
工资应多长时间支付一次
合同纠纷
1350
被辞退的员工工资该什么时候发放?
解雇裁员知识
1290
未签订劳动合同本月离职老板下个月发工资合理吗
未签劳动合同离职,可以要求双倍工资。未签劳动合同期间在入职一年内的,劳动者可以要求用人单位从入职的第
人咨询过
继续咨询
劳动合同与工资协议范本
财会
324
解除劳动合同经济补偿金支付时效是多久
经济补偿
1142
没签劳动合同,一个月以内离职了,离职说下个月发薪日才给发
一些公司不给签劳动合同且离职不发工资的,劳动者可以通过与公司协商、申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来要
人咨询过
继续咨询
劳动合同试用期工资
财会
324
上班未满一个月被公司口头辞退,并且未签劳动合同,工资说下个月
你好,根据法律规定,劳动关系解除依法结清劳动报酬。但是,一般情况下,用人单位一般是在做大家的工资时一
人咨询过
继续咨询
公司没签劳动合同离职了工资还得下个月发合法吗?
员工和公司没有签劳动合同,离职后公司不发工资的,可以收集能证明存在事实劳动关系的证据,与公司协商,要
人咨询过
继续咨询
离职手续办完后单位说下个月发工资时给我发工资,合理吗
离职了工资下个月发不合法。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1735
做满七天离职工资要到下个月底发这合法吗
离职了工资要次月发,这是违法的,用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资并出具解除或者终
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1265
入职公司几天被辞退了没签劳动合同工资托到下个月发合法吗
你好,这是可以下月发放的
人咨询过
继续咨询
我的同学去兼职,认真完成了第一天的工资。他们说第一天不给钱,
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
915
如何处理公司不支付工资,法律如何规定
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
785
答应兼职40天,不付工资怎么办?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
判决抵押无效如何处理
抵押担保
735
在工厂上班期间不想加班工厂不让上班怎么办了
工厂不让上班,可依法维权。1. 向劳动行政部门投诉,要求介入处理。2. 向劳动仲裁委员会申请仲裁,通
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
625
最近开始不发工资了。我该怎么办?
您好,建议协商解决,否则,申请劳动仲裁维权主张
在爸爸的合作商的超市打暑假工,在没有签订劳动合同的情况下合作
1、给私人干活,双方没有签订合同,被拖欠报酬的,属于民事争议,不是劳动争议,当事人可以收集相关证据
单位没活,给放假,开长春最低标准
法律分析:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满2
个人原因未提前一个月打离职,工资明细里明确标注车辆扣款,我有
您好,您可以通过法院诉讼主张您的权力。
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
罗湖区律师
福田区律师
南山区律师
宝安区律师
龙岗区律师
盐田区律师
大鹏新区律师
光明区律师
龙华区律师
坪山区律师
广州律师
深圳律师
珠海律师
汕头律师
韶关律师
河源律师
惠州律师
汕尾律师
东莞律师
中山律师
江门律师
佛山律师
湛江律师
茂名律师
肇庆律师
清远律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权