公司签署了竞业协议，离职后从事的工作和原公司经营范围不相干，实际做的事是一样的，请问竞业协议还有用吗？
劳动纠纷
2024-03-27 17:26:38
共有6位律师解答
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根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，劳动者从事的劳动应该是用人单位业务的组成部分。因此超出业务范围签订的劳动合同无效 。从事不在经营范围的行业并不属于劳动合同法三十八条的情况，劳动者可以依法提前申请然后解除劳动合同，但无法主张经济补偿金。
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您好，一般情况下，公司与员工签订竞业禁止协议，那就应该按月支付员工经济补偿金，并且这个竞业期限不能超过2年。如果单位连续3个月不支付经济补偿金，员工可以不遵守禁业限制协议。
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您好，不得入职与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位；不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
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