我是离异多年，和现任男朋友怀孕，生孩子，能报生育险吗

法律分析：可以享受生育保险的。
职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;
2、符合国家和省人口与计划生育规定。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

法律分析：通常情况下不可以，某些地区可能有特殊规定，还需要具体情况具体分析。
我国的生育险保险条例当中有说明，在报销生育险的时候领取结婚证是必要条件。想要报销生育险，必须要有结婚证、准生证、婴儿的出生证明、住院通知和医院的结算单等原件这些资料，然后再去社保局申请报销。
某些地区规定没有结婚证也可以报生育险，可以直接在医院里面报销，但是要确定自己参保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

配偶的生育险可由其本人或者单位携带计划生育证明、婴儿的出生证明、医疗缴费单据等去社保经办机构报销。生育保险是男女双方都可以享受的，但享受的项目不同，女方是报销相关的医疗费用和产假工资的，而男方是报销看护假期间的工资和支出的医疗费用。法律依据：配偶的生育险可由其本人或者单位携带计划生育证明、婴儿的出生证明、医疗缴费单据等去社保经办机构报销。生育保险是男女双方都可以享受的，但享受的项目不同，女方是报销相关的医疗费用和产假工资的，而男方是报销看护假期间的工资和支出的医疗费用。
法律依据：
《社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。