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你好，什么时候受伤的呢？是否有住院治疗？可以详细说说这边有关受伤的具体情况，以便针对性提供分析
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你好。先工伤鉴定，再计算赔偿数额。需要详细咨询或法律帮助可联系。
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你好O，具体案件要具体分析，这边需要你详细介绍一下案情
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康复后无功能性障碍的,可以评定为十级伤残,
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你好，这边是否有骨折呢，缴纳社保了吗
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你好，工伤的具体情况是怎么样的
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您好，根据鉴定结果来主张赔偿V
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你好，具体要以鉴定结果为主
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可以先去申请工伤赔偿的啊
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你好，可以走工伤认定程序
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法律分析：以鉴定的伤残等级，对应你工伤所在省出台的工伤保险条例，里面规定的赔偿标准和计算方法进行赔偿，用人单位没给员工购买工伤保险的，所有赔偿参照工伤保险条例的赔偿标准全部由用人单位承担支付给伤者。达到最低十级及以上伤残的才有赔偿，未达到最低十级伤残的，一般没有赔偿，但医疗费用和治疗期间的工伤工资应该由用人单位承担。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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看看具体是什么伤害
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我国的工伤保险条例规定，一般情况下，右手拇指骨折的工伤赔偿标准通常如下：
1、按伤残等级支付一次性伤残补助金；
2、合同期满，或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；
3、医疗费由工伤保险基金支付，单位按工伤前的标准支付工资和福利待遇、护理费、住院伙食补助费、交通费等；
4、如果单位没有交工伤保险费，那么全部费用由单位支付。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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你好，是在哪里发生的工伤嗯
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可以依据相关法律为你解答
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