工伤一次性伤残补助金的待遇标准是什么

更新时间:2021-07-03 11:57
工伤一次性伤残补助金的待遇标准是什么
谢振华
陕西维谨律师事务所
谢振华
律师解答
工伤一次性伤残补助金的待遇标准:
1、一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月,三级伤残为23个月,四级伤残为21个月;
2、五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月;
3、七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月,九级伤残为9个月,十级伤残为7个月。
法律依据

《工伤保险条例》第三十五条 
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
工伤一次性伤残补助金是怎么陪付的
按照工伤等级,十级7个月本人工资。
北京一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金发放标准
工伤职工解除劳动合同一次性就业补助金,是由派遣单位支付的,与用工单位被收购无关。 《劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
绍兴柯桥区、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金赔偿标准,
医疗补助金是指按规定支付给未实行医疗保险地区已纳入基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的医疗费用。失业人员在领取失业保险金期间患病,根据其失业前累计缴
请问残疾赔偿金标准,伤残津贴赔偿标准,一次性伤残就业补助金标准,一次性医疗补助金标准 各是
工伤赔偿中的医疗补助,通常是单位提前预支给个人的,报销后费用预支部分给单位费用全部个人支付的,报销后费用归个人《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或
是否还有一次性伤残补助金和就业补助金可以得到赔偿?请问一次性伤残补助金的标准那么一次性伤残补助金及一
如果没有构成伤残等级,是不会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的。   《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待
村务监督委员会的工资由哪个部门支付?
要根据村规民约的规定执行
工厂清明放两天,调一天正常吗
针对工厂清明放两天、调一天的情况,常见处理方式有:1. 接受工厂安排,享受两天假期并在调休日工作;2. 与工厂协商,了解调休原因并争取更合理的安排;3. 如认为
今年春招完,找了一个暑假工完了前,找了一个暑假工,完了签了合同,会不会影响上大学后的应届生影响上大学
处理暑假工合同问题,常见的方式有协商解决、调解处理、仲裁裁决和诉讼解决。 选择何种方式,取决于问题的性质和严重程度。一般来说,如果问题简单明了,双方易于沟通,
真正的入职日期有什么法律依据?
入职日期一般以实际工作日为准,处理方式常涉及劳动合同和职工名册的备案。选择时,应确保劳动合同明确约定入职日期,并及时更新职工名册,以备后续可能出现的争议或法律需
想问一下我合同标明写着上班时间为9点到12点,1点半到6点,也写着是7.5个小时
实际情况可能会有所不同,比如午休时间可能并不完全算作工作时间,或者可能存在其他未明确说明的工作时间要求。如果您对合同中的工作时间安排有疑问,建议与雇主或人力资源
主讲律师
谢振华
谢振华
陕西
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、建筑工程
196
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询