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幼儿园拖欠押金

房产纠纷
2024-03-23 20:19:05
共有5位律师解答
  • 您好,和幼儿园进行协商。请给予采纳或者好评。
  • 拖欠押金的话建议直接起诉比较好。
  • 法律分析:
    1、幼儿园在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么久属于拖欠工资的行为,拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。
    2、单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
    《中华人民共和国劳动合同法》
    第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
  • 幼儿园拖欠老师工资,处理方法如下:
    1、首先,先收集相关证据,能够证明与用人单位存在事实劳动关系。常用的证据可以是工作牌(厂牌),工作服,打卡记录等信息;
    2、再确定公司是否恶意拖欠。
    如果是恶意拖欠,那尽快向有关单位投诉。如果只是一时资金紧缺,则视情况而定;
    3、如果凭借个人力量无法讨回工资,这时可以走法律途径。 首先,向劳动监察大队队投诉。可以到用人单位所在地的劳动监察大队队递交投诉资料。
    或者在部分地区,可以在网上进行投诉资料的递交,如厦门。 案件处理完毕后,需要撤销投诉,可以亲自到劳动监察大队队撤案,也可以将撤案资料寄到监督大队进行邮件撤案;
    4、如果劳动监察大队还无法处理,可以申请劳动仲裁委员会会提起劳动仲裁;
    5、如果不行,还可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
    第三十条 用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同,工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的,工会应当依法给予支持和帮助。
    第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
  • 幼儿园拖欠老师工资处理方法如下:
    1、与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商;
    2、协商不能解决,可以通过工会进行调解;
    3、以上都无法解决,可以直接申请劳动仲裁强制执行。
    强制执行,是指人民法院的执行组织依照法律规定的程序和方式,运用国家的强制力量,在负有义务的一方当事人拒不履行义务时,强制其履行义务,从而实现生效法律文书内容的一种诉讼活动。
    法律依据:《中华人民共和国劳动法》
    第九十一条   用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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