劳务协议中不提前三十天提出离职不发工资合法吗？该怎么办
劳动纠纷
2024-03-23 12:45:32
共有5位律师解答
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你好，克扣拖欠工资属于违法行为。可以投诉到劳动监察大队。
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你好，你可以向当地劳动监察部门反映。
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法律分析：去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
