仲裁用人单位，没有合同，没有保险，加班没有加班费，现在又拖欠工资
劳动纠纷
2024-03-25 15:38:13
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如果发生拖欠工资的情况，劳动者可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。根据相关法律规定，用人单位在拖欠或未足额支付工资的情况下，需要承担以下赔偿责任：
全额支付工资报酬：用人单位必须在其规定的时间内全额支付劳动者工资报酬1。
经济补偿金：除了全额支付工资外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金1。
赔偿金：如果用人单位逾期不支付，劳动行政部门可以责令用人单位按应付金额的50%至100%的标准向劳动者加付赔偿金123。
最低工资标准差额：如果劳动报酬低于当地最低工资标准，用人单位应当支付其差额部分123。
加班费和经济补偿：如果用人单位安排加班不支付加班费，或者解除、终止劳动合同未依法支付经济补偿，也需要依法承担相应的赔偿责任123。
如果用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，人民法院可以依法发出支付令14。这些规定依据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的相关条款。 -
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
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你好，这种情况可以申请仲裁，索要相应款项及补偿，后期有需要可电话咨询。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
