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你好,我的工作单位没有给我交社保,我想走劳动仲裁,请问需要什么程序

劳动纠纷
2024-03-23 14:59:50
共有9位律师解答
  • 去企业所在地的劳动仲裁委申请仲裁,需要准备仲裁申请书及证据材料
  • 您好,如果是仅处理社保的,建议您向当地劳动监察部门投诉。
  • 你好 直接去劳动局 或者打劳动局电话
  • 你好,我们可以帮您解决仲裁流程问题
  • 您好,可以详细说说具体情况吗?
  • 你好,请问你是入职多久了呢

  • 一、公司没交社保怎么申请劳动仲裁
    1、公司没交社保的,申请人可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。单位没有给劳动者缴纳社会保险,当出现需要被保险的事由时因为单位没有为其缴纳导致员工不能享受各项社会保险,所造成的损失可以主张由单位进行赔偿,此类争议劳动争议仲裁委员会应当受理。
    2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
    中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    二、申请劳动仲裁需要什么材料
    1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话;
    2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务;
    3、仲裁请求和所根据的事实、理由;
    4、证据和证据来源、证人姓名和住所;
    5、致送单位名称。

  • 一、没交社保怎么申请劳动仲裁
    1、没交社保,劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据相关法律规定,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。
    2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
    申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
    仲裁申请书应当载明下列事项:
    (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
    (二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
    (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
    书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
    二、交社保需要哪些材料
    交社保需要以下材料:
    1、填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》;
    2、企业营业执照复印件;
    3、企业组织机构统一代码证书复印件;
    4、托收社保费的开户银行印鉴卡及复印件或开户银行证明;
    5、首次参保员工的身份证复印件等。


  • 单位不交社保申请劳动仲裁的方法:
    1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:
    (1)仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;
    (2)相关证据复印件和证据清单2份;
    (3)用人单位的工商登记信息。
    2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;
    3、然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;
    4、劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,可以起诉到法院。
    法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
    申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:
    (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
    (二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
    (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
    书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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