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你好,想了解用人单位月内期间没有签劳动合同,社保缴纳也没有,现已离职,请问需要哪些仲裁准备?

劳动纠纷
2022-11-16 15:42:59
共有22位律师解答
  • (1) 劳动争议 申诉书一式三份; (2)到工商局查询用人单位的工商登记资料一份; (3)员工本人的 身份证 复印件一份; (4)复印证据资料一式三份,如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的 证人 证言等。 2、向有管辖权的劳动仲裁委员会申请 仲裁 ,一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁
  • 你好! (1)要带本人的身份证件,以及其他原件,如劳动合同或可以确认劳动关系的证据等。
  • 你好,可以主张未签书面劳动合同的赔偿和未依法缴纳社保的经济补偿金
  • 你上班几个月了?一个月工资多少钱?具体情况具体分析一下
  • 提交仲裁申请书,证明劳动关系的材料。离职证明材料
  • 仲裁申请书 相关证件 用人单位的工商登记等等
  • 你好 具体的劳动纠纷的情况说明清楚
  • 您好,在职多长时间了,是否有工作证明
  • 你好,可以申请劳动仲裁,补交社保。
  • 期间没有签订劳动合同,没有缴纳社保
  • 您好,上班多久了,工资怎么发的
  • 你好,需要本人身份证及复印件
  • 您好 证明您这边劳动关系的呢
  • 可以主张双倍赔偿和社保补交
  • 不一定能,你何时入职的啊
  • 您好,需要准备证明你与用人单位存在劳动关系证据
  • 试用期间没签?试用几个月呢?准备离职证明,工资约定证明,工作打卡证明
  • 你好,可以主张未签书面劳动合同的赔偿和未依法缴纳社保的经济补偿金。
  • 工资流水和离职证明材料
  • 您工作多久了?什么时间离职的?
  • 你要有充足的证据来证明你的实际工作情况,否则不被受理
  • 可以申请未签订劳动合同和未缴纳社保的赔偿
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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