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(1) 劳动争议 申诉书一式三份; (2)到工商局查询用人单位的工商登记资料一份; (3)员工本人的 身份证 复印件一份; (4)复印证据资料一式三份,如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的 证人 证言等。 2、向有管辖权的劳动仲裁委员会申请 仲裁 ,一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁
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你好! (1)要带本人的身份证件,以及其他原件,如劳动合同或可以确认劳动关系的证据等。
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你好,可以主张未签书面劳动合同的赔偿和未依法缴纳社保的经济补偿金
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你上班几个月了?一个月工资多少钱?具体情况具体分析一下
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提交仲裁申请书,证明劳动关系的材料。离职证明材料
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仲裁申请书 相关证件 用人单位的工商登记等等
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你好 具体的劳动纠纷的情况说明清楚
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您好,在职多长时间了,是否有工作证明
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你好,可以申请劳动仲裁,补交社保。
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期间没有签订劳动合同,没有缴纳社保
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您好,上班多久了,工资怎么发的
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你好,需要本人身份证及复印件
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您好 证明您这边劳动关系的呢
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可以主张双倍赔偿和社保补交
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不一定能,你何时入职的啊
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试用期间没签?试用几个月呢?准备离职证明,工资约定证明,工作打卡证明
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你好,可以主张未签书面劳动合同的赔偿和未依法缴纳社保的经济补偿金。
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工资流水和离职证明材料
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您工作多久了?什么时间离职的?
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你要有充足的证据来证明你的实际工作情况,否则不被受理
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可以申请未签订劳动合同和未缴纳社保的赔偿
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