法律咨询

签了劳动合同，公司没给我一份

劳动纠纷

2024-04-15 10:47:04

您好，煜双律师团为您提供法律服务。直接要求公司给一份给你。
如是签了劳动合同公司应该要给你一份的，如未给可以向公司要
您好用人单位没有给员工劳动合同原件可以协商处理
早上好，这个是可以解决的，是在哪里没有解决的
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动者应当持有劳动合同，建议向公司要。
你好，具体情况方便详细沟通清楚
你好这个是可以去要求拿回合同的
您好，可向公司沟通给你一份。
你好，可以先和公司协商一下
你好，你可以跟公司要一份啊
你好！这个行为是不合法的
你好，公司的做法是不合理的
那想要让我帮你什么呢
劳动合同应当是劳动者与用人单位各执一份的，签订的劳动合同没有给劳动者，劳动者应当与用人单位协商，无法协商的应当收集证据到劳动监察大队投诉用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
出现公司一直不给签劳动合同的，按下列的方法处理：
1、收集好录音、证据，工资支付凭证、考勤记录等凭证。
2、向用人单位提出要求赔偿。未与劳动者签订书面劳动合同的，应向劳动者支付2倍的工资。
双倍工资是指劳动者每月实发的工资的双倍，已发放工资部分应该扣除。法律依据：《劳动合同法》第八十二条　
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
法律分析：劳动合同应当是一式多份，劳动者和用人单位各一份；劳动者没有领取到劳动合同的，应当与用人单位协商，无法协商的应当收集证据到劳动监察大队投诉用人单位。
法律依据法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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