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公司找我签劳动合同但是我签完，人事没有给我一份

劳动纠纷

2023-11-15 11:33:11

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律师解答共有11条

您好，根据规定，劳动合同由用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，并由双方各执一份。签订的劳动合同是一人一份，公司和员工各持一份，公司不给员工的话，是属于违法行为。实践中，一些用人单位存在不将劳动合同文本交付劳动者的情况，显然不符合法律规定。用人单位与劳动者签订劳动合同，那么要返回劳动者一份劳动合同书，不然，劳动者反映到劳动局解决，申请赔偿

佛山万林律师

2023.11.15 11:33:11 解答

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你好，可以要求给你一份合同的。

孟翔律师

2023.11.12 12:18:13 解答

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可以要求人事提供一份给你留底

广东三佛律师

2023.11.13 10:41:25 解答

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请问具体是怎样的纠纷情况

广东天习律师

2023.11.12 12:06:12 解答

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具体情况需要了解一下谢谢

金辉律师

2023.11.13 18:00:28 解答

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签完劳动合同后公司不给劳动者一份的，劳动者可以要求公司给一份。如果劳动公司不给的话，可以向劳动委员会申请仲裁来请求确认劳动关系，并且要求单位及时交给劳动者一份合同文本。法律依据：签完劳动合同后公司不给劳动者一份的，劳动者可以要求公司给一份。如果劳动公司不给的话，可以向劳动委员会申请仲裁来请求确认劳动关系，并且要求单位及时交给劳动者一份合同文本。
法律依据：
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
《劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

劳动纠纷律师团队

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2023.11.12 11:43:46 解答

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用人单位不给我劳动合同处理方法为：劳动者可以首先选择与用人单位协商，如果协商不通可以向当地劳动监察部门投诉。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。法律依据：
根据《劳动合同法》第十六条：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第八十一条：用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

平台法律顾问团队

官方

2023.11.12 11:44:11 解答

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公司不给劳动合同的做法，违反了法律规定，侵害了劳动者的合法权益。可以向当地劳动行政部门举报，请求干预并查处。
也可以依据法律依据：《劳动合同法》第三十八条的规定，解除与公司的劳动合同，并主张相应的解除劳动合同经济补偿。
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

找法网咨询顾问

2023.11.12 11:44:15 解答

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你好，那你是可以找到人事要劳动合同的

刘斌律师

2023.11.12 15:56:04 解答
你好，可以向劳监局举报，督促其交付合同

杨浩辉律师

2023.11.13 09:59:21 解答
你好，可以投诉到劳动局要求公司给合同

潘华越律师

2023.11.13 11:22:34 解答
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