法律咨询

试用期间离职公司告知要扣百分之30工资。请问合法吗

劳动纠纷

2024-03-28 11:38:16

你好，未满试用期三个月辞职，公司扣工资30%是不合法的，按现行规定，如果劳动者给用人单位造成经济损失的，每月最多只能扣除20%的工资的。《工资支付暂行规定》第十六条
你好，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除劳动者工资的，除非你在职期间给公司造成了财产损属失
扣工资肯定不合理啦，试用期也要上多久班就给他钱了
你好！！这个行为是不合法的
辞职扣30%工资不合法的啊
法律分析：辞职扣30%工资不合法。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八条
（一）用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；
（二）用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
法律分析：正常离职的情况下依据法律规定是不能扣工资，这个是违法的。但是如果因为劳动人员之前因个人行为给公司造成财产损失或者其他损失的，依据公司管理章程在符合法律的前提下，有可能会对劳动报酬进行扣减的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
法律分析：在试用期内没有违反公司规章制度的，被扣工资是不合法的行为。试用期期间解除劳动关系，用人单位应当发放工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部8个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

解除劳动合同时需要返还工资吗

劳动合同纠纷 393

请问离职公司扣未发工资的一半违法吗？

法律分析：用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳

员工试用期间保证书

员工试用期间保证书

李永军律师

广东粤湾律师事务所

劳动者试用期内离职发工资吗

劳动者试用期内离职发工资吗

00:59

解除劳动合同需要什么时间通知

解除劳动合同 227

解除劳动合同需要什么时间通知

员工通知解除劳动合同生效时间

劳动工伤 1177

一般急职情况下公司要扣工资的百分支三十合法吗

法律分析：违法，公司克扣工资，劳动者可以选择通过提起劳动仲裁维权。法律依据：《中华人民共和国劳动合同

公司员工试用期间协议

公司员工试用期间协议

试用期间正常离职。中介公司要扣七天工资，合法吗？

不论是试用期还是正式合同期限内，劳动者辞职时，用人单位都应当全额支付工资，不得克扣。克扣工资是违法行

关于公司二级建造师补偿工资协议书

关于公司二级建造师补偿工资协议书

我提前30天申请然后未到30天去离职公司要求克扣我百分之20

提前30天申请然后未到30天去离职公司要求克扣工资

试用期辞职，公司要扣30%的工资合法吗？

法律分析：试用期辞职扣钱是不合法的，如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的，用人单位应当按照劳动者实际

试用期辞职，公司扣除工资的30%合法吗？

法律分析：在试用期辞职，公司原则上是不能扣除劳动者工资的，除非你在职期间给公司造成了财产损失，正常情

试用期辞职，公司扣工资的30%合法吗？

试用期辞职扣钱是不合法的，如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的，用人单位应当按照劳动者实际工作的时间

试用期离职扣工资百分之30合法吗

首先在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么损害，正常情况，试用期

劳动者解除合同纠纷请律师收费价格

法律分析：律师费的支付标准，除少数省市有指导性意见外，大多可以采取协商收费的办法。一般是按照诉讼标

想问一下去采耳店工作，想辞职老板说做不到半年扣学费这么合理吗

可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

中介机构合同说不到四个月就辞职扣七天工资合法吗？

你好！可向劳动局投诉

我想了解一下，可以变更劳动合同的条件包括哪些

变更劳动合同的条件包括： 1、当事人提出变更劳动合同的时间必须在合同的有效期内。 2、变更劳动合同，

合同到期时，要求签订解雇合同。为了得到赔偿，我们应该如何签订

你好可以申请劳动仲裁解决！

公司取消年假。

法律分析：不能取消的。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假1

公司有一部分员工是驻点工作人员（成都周边，或者四川省内），劳

一、公司更改《劳动合同法》的工作地点是需要与员工协商的，公司无权单独更改，如果更改工作地点对员工影

我不同意到新岗位工作消极怠工，我申请仲裁求裁决公司未与我协商

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

博罗县律师惠东县律师龙门县律师惠城区律师惠阳区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权