法律咨询
你好 我去年2月份实习签了劳务合同
劳动纠纷
2024-03-21 15:05:48
共有10位律师解答
如果您去年2月份实习并签署了劳务合同,那么这份合同应该详细说明了您在实习期间与雇主之间的权利、义务和责任,包括工作内容、工作时间、薪酬、保密义务、解除或终止合同的条款等。劳务合同与正式的劳动合同可能有所不同,但同样是受法律保护的协议。
下午好,这个是可以帮助解决案件,是在哪里的劳动纠纷
您好,签了劳务合同现在是有合同纠纷吗?
你好,合同的具体内容是怎么样的
你好!!合同是怎么约定的
实习期签订的不是劳务合同
实习能签劳动合同。根据相关规定建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
实习期要签劳动合同
《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立
第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资法律依据:《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
法律分析:实习期签劳务合同是合理的。,用人单位与劳动者建立劳动关系后,就需要签订劳动合同,而签订劳动合同对保障劳动者利益是非常有帮助的。用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。
第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
您好,煜双律师团为您提供法律服务。您这里面的情况并没有说的很清楚,我们可以详细沟通一下,以便尽快给出解决的方法。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部10个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
上班一个月没签劳动合同是否违法
劳动合同纠纷
125
实习学生劳务合同范本
劳务合同
324
王倩倩律师
广东晋存律师事务所
入职一个月劳动合同并未签订是否违法
01:07
2345
劳动合同违约金不付会被起诉吗
劳动合同纠纷
295
上班一个月未签劳动合同是否能维权
劳动合同纠纷
1410
大学生实习劳务合同
财会
324
陈嘉良律师
北京市京师(深圳)律师事务所
公司不和员工签订合同违法吗
01:08
2345
未签订劳动合同是不是合法
劳动合同纠纷
533
实习生劳务合同(提供住宿)
医生
324
训练期间被解雇有薪水吗?
如劳动者提供正常劳动力的,可主张单位发放实际工资,如不能提供正常劳动力的,由用人单位根据当地的政策规
人咨询过
继续咨询
无效合同有什么法定情形
处理无效合同的常见方式包括协商解除、请求法院确认无效等。选择处理方式时应考虑合同的具体情形、双方意愿
人咨询过
继续咨询
由于超生问题,您会得到补偿吗?
你好,你可以主张赔偿金
公司搬迁住公司宿舍员工有补偿吗
公司搬迁员工补偿视情况而定。如搬迁导致合同解除,应支付经济补偿;如提供替代宿舍,则无需补偿。具体操作
学校强迫学生实习,不实习不发毕业证是违法的
你好,建议与学校协商处理
想离职但是老板说招到人就让我们走
离职后公司不办理离职手续,你可以先尝试与公司人事部门沟通,要求其按照规定办理。若沟通无果,可以向劳动
如果没有满六十岁自己辞工,公司怎么补偿
主动辞职一般无补偿。但如希望获得补偿,可尝试:1. 与公司协商,争取达成一致;2. 查找公司可能存在
实习了半年才签合同合同,公司裁员赔偿是按照入职日期还是按照签
按照实际工作年限算。具体操作:1. 确认实际工作年限,包括实习期;2. 根据工作年限计算应得的经济补
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
广州律师
广州找律师
广州劳动纠纷律师
广州劳动合同纠纷律师
从化区律师
增城区律师
荔湾区律师
越秀区律师
海珠区律师
天河区律师
白云区律师
黄埔区律师
番禺区律师
花都区律师
南沙区律师
广州房产纠纷律师
广州公司法律师
广州合同纠纷律师
广州婚姻家庭律师
广州交通事故律师
广州劳动纠纷律师
广州刑事辩护律师
广州债务债权律师