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上班第一天员工服收了300百费用，当天不干费用不退违法吗？

劳动纠纷

2024-03-21 16:27:03

违法。离职后工资多发不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼,要求劳动者支付不得当利
应当退还，可以向相关部门投诉或申请劳动仲裁
你好，你可以打12333投诉电话
可以要求对方进行退款的
协商不成的可以申请劳动仲裁
依据你们合同约定处理
法律分析：用人单位向劳动者收取任何费用都是违法的，你可以想劳动监察大队投诉
收取保证金是违法的！
违法。到劳动监察大队投诉。
违法，你可以给他们要，他们要是不退的话，你可以去劳动监察部门投诉
收取保证金系违法行为，应当积极向有关部门投诉。
用人单位向劳动者收取任何费用都是违法的，你可以想劳动监察大队投诉
法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》
第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
第六十八条人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
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