我和劳务派遣公司签的合同上说做不到2月25号离职的扣五百元，然后我到手的工资被扣了五百元合法吗
劳动纠纷
2024-03-21 10:12:50
共有4位律师解答
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你好，是否提前一个月申请离职的呢
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可以申请仲裁维权
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法律分析：用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第九十一条 克扣劳动者工资的，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。 员工辞职单位扣工资违法
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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