由于与该企业的老板发生争执,老板借故提出解雇的要求,并且拒绝支付相应的赔偿(我父亲并未与其公司签署任何相关的合同,但我父亲已经为其公司服务劳动了十一年,并且在开始时与其老板口头协议过\"如果双方任何一方提出不工作的要求,公司将会补偿一定的金额\",而且原本每年工资加一百承诺也在工作的三四年以后无辜停止了)
保险纠纷
2006-03-25 21:22:07
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你好：你父亲虽然没有与企业签订劳动合同，但只要能证明双方存在事实劳动关系就可以了，如：工作收入证明、委托书、考勤卡、企业奖励或处罚等都可以证明你父亲与企业之间的事实劳动关系。现在企业在无法定或正当理由的情况下解雇你的父亲你一种违约行为，你父亲可以要求工资、经济补偿、额外经济补偿、“三金”补偿等劳动法明确规定的赔偿。
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请问这样的待遇是否已经对我父亲构成了权利上的侵犯,并且我父亲是否应该得到赔偿,谢谢.
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