法律咨询

职工已满50公司以返聘行事降低绩效百分之十让签返聘合同公司合法吗

劳动纠纷

2024-03-19 17:32:09

是否有特定的问题或者情况需要我提供帮助？
你好，是否有相关的证据，可以
你好，可以先和公司进行协商
你好，返聘是相互筛选的过程
你好！这个行为是不合法的
您好，返聘工资由双方协商
返聘工资由双方协商的。
你可申请劳动仲裁的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部8个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签订书面劳动合同的目的

劳动合同知识 1419

签订书面劳动合同的目的

正式版合法借款合同模板

个人借款 324

正式版合法借款合同模板

广东广和（龙岗）律师事务所

劳动合同最低签多久期限

劳动合同最低签多久期限

01:03

什么情况下签订劳动合同

订立劳动合同 1729

什么情况下签订劳动合同

签了劳动合同当月交社保吗

社会保障知识 3971

签了劳动合同当月交社保吗

标准版合法借款合同范文

民间借款 324

标准版合法借款合同范文

签订劳动合同应辨法律效力

劳动合同效力 35340

签订劳动合同应辨法律效力

（完整版）合法借款合同范本

个人借款 324

（完整版）合法借款合同范本

公司收到被迫离职的通知后，工人几天就可以离开了

可申请劳动仲裁维权

你好。请问公司赔付n+1怎么算

公司赔付N+1的处理方式主要是根据员工在单位的工作年限和月工资来计算。员工可以选择接受赔偿并离职，或

没有固定的期限合同，公司解雇员工如何补偿

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

公司要求补签劳动合同可以拒绝吗，法律有哪些规定

可以拒绝补签。拒绝后应与单位沟通，了解原因并寻求合理解决方案。如协商不成，可保留证据向劳动监察部门投

我想请问一下法律对刚入职的员工离职的话是怎么规定的?

刚入职员工离职可通过协商解除或提前通知解除两种方式。选择时需考虑自身情况，如急需离职可选试用期内提前

我们一开始是跟着学校实习，然后学校实习的地方不行，说如果我们

若学校坚持不给予毕业证，可以通过法律途径维权。在证明学业完成的情况下，可申请教育部门介入或提起诉讼。

学校强制不让自主实习

学生还可通过学生会或校友会等组织集体反映问题，争取更多支持。在不同情况下，可结合具体情况选择沟通、投

公司同市搬迁至三十公里外的另外一个公司（只是同一个老板，公司

你好，麻烦说下具体情况N

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

德庆县律师封开县律师高要区律师广宁县律师怀集县律师四会市律师端州区律师鼎湖区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权