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一年一签合同,已经签五次(相当),第六年(2024年1月到现在还未签),能申请未签订合同,要一个月两倍工资吗?

劳动纠纷
2024-03-19 17:40:42
共有9位律师解答
  • 。根据劳动合同法的规定,用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同
  • 可以申请未签劳动合同的双倍赔偿,但里面涉及到仲裁时效问题
  • 您好,按您所述情况,可以主张双倍工资。
  • 你好,未续签劳动合同可以要求双倍工资
  • 你好,可以仲裁未续签的双倍差额
  • 你好!可以找劳动部门反映的
  • 您好,申请劳动仲裁
  • 你好,可以人社局投诉
  • 法律分析:用人单位超过一个月不满一年未签劳动合同,向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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