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你好,请问2016年的十级工伤现在辞职赔偿多少
后两笔加在一起,有7万左右
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好,请问2016年的十级工伤现在辞职赔偿多少 您好
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你好,十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资
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你好,请问2016年的十级工伤现在辞职赔偿多少
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你好,请问在单位做了多久了,是什么原因被辞退?
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你好,请问2016年的十级工伤现在辞职赔偿多少
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你好,公司赔偿3个月工资,社保赔偿3个月工资
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十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。
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十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。
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依据社会保险福利权利和劳动法办理
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离职之后,有一次性伤残就业补助金。
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具体什么情况呢,可以描述一下
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你好 请问具体发生了什么情况
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你好!你的法律问题解决了吗?
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可以索赔的啊,要求赔偿的啊
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你好,具体情况可以讲讲
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根据 工伤保险条例 的规定, 工伤 十级的 一次性伤残补助金 为本人7个月的 工资 。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;如果本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
劳动、 聘用合同 期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由 工伤保险 基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性 伤残 就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
02法律依据:《工伤保险条例》第三十七条02职工因工致残被鉴定为七级至 十级伤残 的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按 伤残等级 支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资, 八级伤残 为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》第六十四条02本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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一般十级工伤赔偿也就是5-7万左右的赔偿金。
十级工伤赔偿标准是:
本人的工资乘以7个月,享有7个月的本人的工资一次性的伤残补助,那么你要是发生工伤辞职了,还有一次性的工伤医疗补助和就业的补助金,具体的标准以各个省份和地区的不同规定来判定。
十级工伤赔偿的项目有:
残疾赔偿的费用和医疗的费用、手术费等,那么在发生工伤之后,除了绩效和奖金之外,基本工资是照常发放的。按照不同的等级标准分为:一次性工伤医疗补助金五级的是20万元左右,六级的是16万元左右,七级的是12万元左右,八级的是8万元左右,九级十级大概是5-7万元左右。
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工伤十级辞职可能赔两三万,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。用人单位违法解除工伤职工劳动合同的,应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
【法律依据:】
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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这个可以找律师帮您解决
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请问2016年的十级工伤现在辞职赔偿多少
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